🐧⭕🇯🇵일본의 유명 기업 그룹인 도시바(東芝)가 분할키로 했습니다
전자 전자와
원전 에너지,
기타 분야로 13만 종업원(정규직뿐. 비정규직은 없음)이 나뉘어집니다 👭
이 기업 분할에는
긍정적인 점도 있겠지만 오랜 세월 동안 구축해 온 기술이나 인재, 브랜드 가치가 일시에 흩어져 버릴 위험성도 높습니다 🐕
분할 사유는 단지 기업의 사회적 책임 수행과 국제경쟁력 제고 입니다
그런데 놀라운 점은
이 분할을 사외이사들이 주도했다는 점입니다 😺
한국은 사외 이사들이 유명무실한데
일본은 원칙대로 사외이사들이 살아 있다는 점이 놀랍습니다 👮
실을 바늘 허리에 묶는 편법이 만연한 한국🇰🇷임을 알려 줍니다 🍄
우리 삼성과 현대도
도시바와 같은 사유로
분할이 필요하지 않나 보입니다 🚡
또 비정규직 만연으로 모든 청년들이 공무원 시험에만 몰리는 한국 현실을 극복키 위해 기업이 평생고용 보장 정규직 체제로 가야 합니다
♠🔴🔺도시바 분할을 보고 🐒이양훈 🎎💏🐲
기업 개혁 없는
한국 미래가 어둡다
직장이 불안하니
결혼도 출산도 없다
모두가 공무원 시험
인재가 없는
우리 기업은
미래에 주저앉고
말 것이다